Ihr Lohnbüro – individuelle Lösungen für alle Branchen
Persönlich, professionell und flexibel – diese Eigenschaften zeichnen unser Lohnbüro aus. Als Experten im Bereich Lohn und Gehalt bieten wir umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen für Unternehmen aller Branchen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung, setzen individuelle Kundenwünsche effizient um und betreuen Sie stets persönlich. Ihnen fehlen die Kapazitäten oder die Expertise, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Ihrem eigenen Unternehmen durchzuführen? Dann wenden Sie sich an unser externes Lohnbüro. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Sie!
Lohnbüro für Baulohn, öffentlichen Dienst und Co.
Digitales Lohnbüro gesucht? Die DPM AG ist für Sie zur Stelle und übernimmt die professionelle und rechtssichere Entgeltabrechnung für Ihre Mitarbeiter. Von unserem Standort in Dessau-Roßlau (Sachsen-Anhalt) aus stehen wir Ihnen in ganz Deutschland mit unserem exklusiven Kundenservice zur Verfügung. Spezialisiert haben wir uns auf mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Branchen, Kommunen und Behörden. Egal, ob Sie 10 oder 1000 Mitarbeiter haben, unser Lohnbüro kümmert sich effizient um Ihre Anliegen.
Unsere zertifizierten Lohnbuchhalter verfügen über das notwendige Fachwissen und kennen sich genaustens mit den spezifischen Branchenanforderungen aus. Von der Automobilbranche über den Bausektor bis hin zum Steuerberater und öffentlichen Dienst – wir sind Ihr Partner für Baulohnabrechnungen, Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD), vermögenswirksame Leistungen (VL), die betriebliche Altersversorgung und vieles mehr! Als modernes Online–Lohnbüro helfen wir Ihnen, Ihre Abrechnungen und Daten jederzeit flexibel, übersichtlich und sicher zu verwalten.
Professionelles Lohnbüro – unser Produktportfolio
Im Lohnbereich bietet Ihnen die Deutsche Personalmanagement AG ein umfangreiches Leistungsspektrum an. Dabei setzt unser Lohnbüro auf Kosten, die transparent, fair und genau auf Ihre Ansprüche zugeschnitten sind. Wählen Sie einfach die Leistungen aus, die Sie in Ihrem Unternehmen benötigen – wir besprechen alle Details in einem persönlichen Beratungsgespräch und machen Ihnen ein attraktives Angebot.
Das Produktportfolio unseres Lohnbüros umfasst:
Branchenübergreifende Lohnabrechnung:
- Erstellung der Entgeltabrechnung für alle Branchen inklusive Baulohn und öffentlicher Dienst
- Abrechnung für tarif- und nichttarifgebundene Mitarbeiter
Anmeldungen und sozialversicherungsrechtliche Einordnung:
- Hilfe bei der SV-rechtlichen Einordnung der Mitarbeiter
- Anmeldung der Mitarbeiter im ELStaM-Verfahren (Steuer) und Sozialversicherungsverfahren (SV)
Abrechnungsvorbereitungen und besondere Abrechnungen aller Art:
- Bearbeitung und Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Korrekte Abrechnung von Dienst-Pkw, Jobticket, Jobrad und Sachbezügen (Tankgutscheine, Essenzuschuss, Kindergartenzuschuss etc.)
- Abrechnung von Lohnpfändungen und Mitarbeiterdarlehen
- Abrechnung von Kurzarbeitergeld
- Abrechnung von Zuschlägen (z.B. Sonntag, Nacht, Feiertag)
- Abrechnung von Mutterschutz, Elternzeit etc.
Kommunikation mit Ämtern und Behörden:
- Sachverhaltsklärung mit Ämtern und Behörden für eine reibungslose Abwicklung
Sonstige Leistungen:
- Abfragen der eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
- Sofortmeldungen der Mitarbeiter bei pflichtigen Unternehmen
- Simulation von Gehaltsabrechnungen
- u. v. m.
Unser Ziel ist es, Ihnen einen zuverlässigen, präzisen und ordnungsgemäßen Abrechnungsservice zu bieten, der Ihnen ermöglicht, sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unser Fachpersonal nimmt Ihnen gerne alle von Ihnen gewünschten Aufgaben rund um die Lohnabrechnung ab und steht Ihnen auch bei Fragen mit fachlicher Expertise zur Seite.
Lohnbüro beauftragen – wir sind deutschlandweit für Sie da!
Die DPM AG ist deutschlandweit für viele Kunden tätig und liefert individuelle Lösungen nach Ihrem Bedarf. Lassen auch Sie Ihre Abrechnungen professionell managen.
Kontaktieren Sie unser Lohnbüro online über das Kontaktformular oder per Telefon, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
FAQ zum Thema Lohnbüro:
Was ist ein Lohnbüro?
Ein Lohnbüro übernimmt die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter eines Unternehmens. Es kann sich hierbei sowohl um ein internes als auch um ein externes Lohnbüro handeln. Zu den Aufgaben eines Lohnbüros gehören sowohl die Verwaltung der Mitarbeiterdaten als auch Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger sowie die Erstellung und Abwicklung von Abrechnungen aller Art.
Worauf sollte man bei der Auswahl eines Lohnbüros achten?
Ein gutes externes Lohnbüro überzeugt durch zertifizierte Fachkräfte, moderne Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Flexibilität, transparente Kosten und aktuelles Expertenwissen in Bezug auf die Lohnbuchhaltung. Bei der DPM AG erhalten Sie das alles und einen persönlichen Ansprechpartner on Top, der sich um die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens kümmert und auch bei Fragen oder Problemen schnell für Sie erreichbar ist.
Was unterscheidet eine normale Lohnabrechnung von einer Baulohnabrechnung?
Grundsätzlich kann eine Baulohnabrechnung mit einer normalen Lohnabrechnung verglichen werden. Im Detail ist diese jedoch wesentlich komplexer. Neue Mitarbeiter sind vor der Aufnahme der Tätigkeit der Rentenversicherung zu melden. Ein wesentlicher Bestandteil der Baulohnabrechnung ist die Führung eines Arbeitszeitkontos. Neben den geleisteten Arbeitsstunden sind Krankentage und Urlaubstage mit in die Berechnung einzubeziehen. Die Baulohnabrechnung unterliegt den Vorschriften der SOKA Bau. Beiträge für die Sozialkasse sind entsprechend zu ermitteln und abzuführen. Eine eventuelle Teilnahmepflicht an der SOKA Bau ist zu prüfen.
Was passiert beim Eingang einer Pfändung im Rahmen der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
Die Lohnpfändung ist eines der häufigsten Mittel der Zwangsvollstreckung. Der Begriff Lohnpfändung wird auch benutzt, wenn es um eine Gehaltspfändung geht. Bei der Pfändung von Lohn oder Gehalt bleibt dem Schuldner ein bestimmtes Mindesteinkommen. Der Gläubiger setzt mittels der Lohnpfändung direkt beim Arbeitgeber an. Der Arbeitgeber des Schuldners wird zum Drittschuldner des Gläubigers. Verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, kann der Gläubiger zur Durchsetzung seines Rechts gegen den Arbeitgeber klagen. Bei der DPM AG können Sie die Pfändungsbeschlüsse weiterleiten und wir kümmern uns um den Rest. Unser Lohnbüro übernimmt den gesamten Ablauf der Pfändung in der Entgeltabrechnung.
Wie sicher sind meine Daten beim Lohnbüro der DPM AG?
Als Lohnbüro legen wir größten Wert auf Datensicherheit und eine DSGVO-konforme Arbeitsweise. Um Ihre Daten bestmöglich schützen zu können, befinden sich unsere Server in einem TÜV-geprüften Rechenzentrum in Deutschland. Zudem setzen wir auf SSL-Verschlüsselungen und VPN-Technologie. So haben Sie jederzeit und von überall aus sicheren Zugriff auf Ihre Unterlagen. Ein vertraulicher Umgang mit sämtlichen personenbezogenen Daten ist für uns selbstverständlich.
Wie funktioniert ein Arbeitgeberdarlehen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Ein Arbeitgeberdarlehen liegt vor, wenn durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer Geld überlassen wird und diese Geldüberlassung auf einem Darlehensvertrag beruht. Erhält der Arbeitnehmer durch solch ein Arbeitgeberdarlehen Zinsvorteile, sind sie zu versteuern. Bei Lohnvorschüssen handelt es sich nicht um ein Arbeitgeberdarlehen. Beide Varianten können in der Entgeltabrechnung bei der DPM AG dargestellt werden. Die Verrechnung des Auszahlungsbetrages und die Ratenrückzahlungen werden automatisch über die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung berücksichtigt.